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Sie sind Mediatorin oder Mediator, in Ausbildung oder interessieren sich für Mediation? Sie möchten schneller zu fundierten Informationen kommen und Ihre Praxis gezielt weiterentwickeln? Wiki to Yes ist die größte frei zugängliche Wissensplattform zur Mediation – praxisnah, vernetzt und interaktiv.
Im Workshop lernen Sie die neuen Funktionen kennen, inklusive Medi, dem intelligenten Chatbot zur Lösungsfindung. Erfahren Sie, wie Sie Wiki to Yes effizient nutzen, Zusammenhänge besser verstehen und die Mediation in Ihrer Arbeit, Ausbildung oder Forschung voranbringen können.
Ein Werkzeug für die Praxis – verständlich, aktuell und kostenfrei vorgestellt.

In der Medizin schützt das Verbinden eine Wunde, um die Heilung zu ermöglichen. In der Chemie entsteht dadurch etwas Neues: aus Elementen wird ein Molekül – H₂O. Brücken verbinden Räume, Ufer und Menschen. Waffen zerstören genau das. Was nützen Pole, wenn nichts zwischen ihnen liegt? Verbindung ist kein Zufall, sondern eine bewusste Entscheidung gegen Trennung. Dieser Beitrag denkt über verbindendes und trennendes Verhalten nach – im persönlichen Miteinander ebenso wie im politischen Verständnis einer zunehmend polarisierten Welt.

Sie sind bereits Mediator oder Mediatorin oder wollen es werden? Sie wollen effizienter arbeiten und sich etablieren? Sie wollen mehr über die Mediation und ihre Möglichkeiten der praktischen Verwendung kennen lernen? Sie wollen die Mediation und sich nach vorne bringen? In allen Fällen steht Ihnen das Wiki zur Seite. Hier erfahren Sie, wie Sie es für sich am besten nutzen können.

5. Dezember 2023 / 18:00
Das Webinar ist für alle Teilnehmer kostenfrei!

Zutritt zur Veranstaltung

In diesem Jahr stehen die beiden Mediatoren aus Leidenschaft vor einer ganz besonderen Herausforderung. Unter anderem muss Medi eine eigene Sinnkrise bewältigen. Wird ihr das gelingen? Die Leserinnen und Leser mögen entscheiden, ob und wo sich die Mediation oder auch die Wirklichkeit in der fantastischen Geschichte wiederfinden. Wie immer, sind Ähn-lichkeiten zu lebenden Personen rein zufällig. Die Fußnotenverweise helfen bei der Suche nach der wahren Mediation. Natürlich meistern Medi & Ator auch diese Heraus-forderung auf ihre eigene, wundersame Art und Weise. Wir befinden uns in der Weihnachtszeit des Jahres 2025.

Der verschraubte Titel setzt sich mit der Frage auseinander, warum wir im Kopf der anderen denken und warum das im Konflikt ein Problem ist. Was auf der einen Seite eine soziale Kompetenz beschreibt, wird im Konflikt zu einem Hindernis, das die Realität verzerrt und zur Eskalation beiträgt. Je mehr wir uns dieser Hindernisse bewusst sind, desto besser lässt sich eine Eskalation vermeiden.

Das Forschungsvorhaben MEDIAS verfolgt das Ziel, eine umfassende empirische Datengrundlage zur außergerichtlichen Mediation in Österreich nach dem ZivMediatG zu schaffen. Bisher fehlen systematische Erkenntnisse zu deren Anwendungspraxis, Qualität und Wirksamkeit. Die Studie soll diese Lücke schließen. Ihre Ergebnisse wurden am 20. Oktober 2025 online vorgestellt. Im Ergebnis bestätigt die Forschung das bekannte EU-Mediationsparadox. Die Mediation wird kaum in Anspruch genommen.

Ich muss zugeben, dass ich zu dem Thema gekommen bin, wie die Jungfrau zum Kind. Der Titel des Vortrags enthält zwei markante Worte. Das eine heißt Wahrheit, das andere heißt Schatz. Beide Worte sind vielsagend und sehr assoziativ. Dann wird noch ein Bezug zur Mediation hergestellt, als sei es ein Schatz, wenn die Wahrheit in der Mediation gefunden wird. Dieser Artikel geht darauf ein, welche Bedeutung der Wahrheit in der Mediation zukommt.

Konflikte sind mehr als Meinungsverschiedenheiten – sie sind komplexe, dynamische Systeme. Eine professionelle Bearbeitung erfordert daher sowohl eine strukturierte Methodik als auch ein tiefes Verständnis für die dahinterliegenden Denk- und Beziehungsmuster. Die Verbindung von Integrierter Mediation und systemischem Arbeiten eröffnet einen neuen Zugang zur Konflikttransformation

Es gibt eine Pflicht zum rücksichtsvollen Verhalten. Das ist kein Nischenphänomen, sondern ein grundlegendes Strukturprinzip der gesamten Rechtsordnung. Die Pflicht manifestiert sich auf verschiedenen Ebenen und kommt insbesondere in Dauerschuldverhältnissen zum Vorschein. Das sollte sie wenigstens. Offenbar ist diese Pflicht aber weder bekannt, noch wird sie eingefordert. Warum eigentlich nicht?

Auslöser war ein Gefühl und Gespräche mit Kollegen. Könnte es sein, dass das Interesse an Mediation nachlässt? Hinter vorgehaltener Hand wird eingeräumt, dass die Nachfrage zurückgehe. Es gibt aber auch Stimmen, die das Gegenteil behaupten. Grund genug, der Frage auf den Grund zu gehen und einen Lagebericht zur Mediation vorzulegen, soweit das überhaupt möglich ist.