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Es geht nicht nur um ein Mediationskonzept

Fibelstunde - Grundlagen der integrierten Mediation

Arthur Trossen - 2026-03-30 19:02 - (154 Reads)

Das 1x1 der integrierten Mediation gemeinsam erschließen. Die Fibelstunde lädt zur gemeinsamen Auseinandersetzung mit der Fibel der integrierten Mediation ein. Auch wenn die Fibel als „kleines 1x1“ konzipiert ist, eröffnet ihre strukturierte Bearbeitung einen vertieften Zugang zur integrierten Mediation – konzeptübergreifend, praxisnah und verständlich.

Ein Schritt der wohl bedacht sein sollte

Mediation gekündigt – und jetzt?

Arthur Trossen - 2026-02-26 12:11 - (255 Reads)

Eine Mediation zu beginnen bedeutet, Verantwortung für die Konfliktlösung zu übernehmen. Dabei entscheidet jede Partei freiwillig und eigenverantwortlich, ob sie den gemeinsamen Weg weitergehen möchte oder nicht. Genau dieser Grundsatz der Freiwilligkeit erlaubt es, eine Mediation jederzeit zu beenden oder „zu kündigen“. Das ist rechtlich möglich und muss nicht begründet werden. Trotzdem wirft der Schritt, eine Mediation zu beenden, eine Reihe von Fragen und Herausforderungen auf, die bedacht werden sollten.

Bericht über die Ergebnisse der Dunkelfeldstudie LeSuBiA

Gewaltbetroffenheit in Deutschland

Arthur Trossen - 2026-02-12 17:12 - (754 Reads)

Ein Großteil von Gewalterfahrungen in Deutschland wird nicht angezeigt. Die Anzeigequoten sind unabhängig von der Form der verübten Gewalt durchgehend niedrig; sie liegt bei den meisten Gewaltformen unter zehn Prozent. Das sind die Ergebnisse von LeSuBiA, der Dunkelfeld-Studie zum Thema „Lebenssituation, Sicherheit und Belastung im Alltag“, die das Bundeskriminalamt in Kooperation mit dem Bundesministerium des Innern und dem Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend durchgeführt hat.

Wiki to Yes denkt mit!

Wiki to Yes – Mediation neu gedacht

Arthur Trossen - 2026-01-15 17:10 - (318 Reads)

Sie sind Mediatorin oder Mediator, in Ausbildung oder interessieren sich für Mediation? Sie möchten schneller zu fundierten Informationen kommen und Ihre Praxis gezielt weiterentwickeln? Wiki to Yes ist die größte frei zugängliche Wissensplattform zur Mediation – praxisnah, vernetzt und interaktiv.
Im Workshop lernen Sie die neuen Funktionen kennen, inklusive Medi, dem intelligenten Chatbot zur Lösungsfindung. Erfahren Sie, wie Sie Wiki to Yes effizient nutzen, Zusammenhänge besser verstehen und die Mediation in Ihrer Arbeit, Ausbildung oder Forschung voranbringen können.
Ein Werkzeug für die Praxis – verständlich, aktuell und kostenfrei vorgestellt.

Zerstören oder verwandeln? Eine meditative Annäherung an politisches Wählen

Ich wähle nur, was verbindet

Arthur Trossen - 2026-01-08 12:37 - (767 Reads)

In der Medizin schützt das Verbinden eine Wunde, um die Heilung zu ermöglichen. In der Chemie entsteht dadurch etwas Neues: aus Elementen wird ein Molekül – H₂O. Brücken verbinden Räume, Ufer und Menschen. Waffen zerstören genau das. Was nützen Pole, wenn nichts zwischen ihnen liegt? Verbindung ist kein Zufall, sondern eine bewusste Entscheidung gegen Trennung. Dieser Beitrag denkt über verbindendes und trennendes Verhalten nach – im persönlichen Miteinander ebenso wie im politischen Verständnis einer zunehmend polarisierten Welt.

Mediatoren aus Leidenschaft

Medi & Ator und die Sinnkerze

Eine neue Episode in der Rubrik Medi-Ator
Arthur Trossen - 2025-12-24 10:00 - (1575 Reads)

In diesem Jahr stehen die beiden Mediatoren aus Leidenschaft vor einer ganz besonderen Herausforderung. Unter anderem muss Medi eine eigene Sinnkrise bewältigen. Wird ihr das gelingen? Die Leserinnen und Leser mögen entscheiden, ob und wo sich die Mediation oder auch die Wirklichkeit in der fantastischen Geschichte wiederfinden. Wie immer, sind Ähn-lichkeiten zu lebenden Personen rein zufällig. Die Fußnotenverweise helfen bei der Suche nach der wahren Mediation. Natürlich meistern Medi & Ator auch diese Heraus-forderung auf ihre eigene, wundersame Art und Weise. Wir befinden uns in der Weihnachtszeit des Jahres 2025.

Theory of Mind als zentrale Operation in zwischenmenschlichen Konflikten

Die Dyade des Fremdverstehens

Arthur Trossen - 2025-11-20 10:40 - (479 Reads)

Der verschraubte Titel setzt sich mit der Frage auseinander, warum wir im Kopf der anderen denken und warum das im Konflikt ein Problem ist. Was auf der einen Seite eine soziale Kompetenz beschreibt, wird im Konflikt zu einem Hindernis, das die Realität verzerrt und zur Eskalation beiträgt. Je mehr wir uns dieser Hindernisse bewusst sind, desto besser lässt sich eine Eskalation vermeiden.

MEDIAS-Forschung zur Mediation in Österreich bestätigt das Mediationsparadoxon

Der einsame Mediand

Arthur Trossen - 2025-11-19 09:55 - (1267 Reads)

Das Forschungsvorhaben MEDIAS verfolgt das Ziel, eine umfassende empirische Datengrundlage zur außergerichtlichen Mediation in Österreich nach dem ZivMediatG zu schaffen. Bisher fehlen systematische Erkenntnisse zu deren Anwendungspraxis, Qualität und Wirksamkeit. Die Studie soll diese Lücke schließen. Ihre Ergebnisse wurden am 20. Oktober 2025 online vorgestellt. Im Ergebnis bestätigt die Forschung das bekannte EU-Mediationsparadox. Die Mediation wird kaum in Anspruch genommen.

Über die Bedeutung und den Umgang mit der Wahrheit in der Mediation

Ist die Wahrheit ein Schatz der Mediation?

Arthur Trossen - 2025-11-17 11:15 - (918 Reads)

Ich muss zugeben, dass ich zu dem Thema gekommen bin, wie die Jungfrau zum Kind. Der Titel des Vortrags enthält zwei markante Worte. Das eine heißt Wahrheit, das andere heißt Schatz. Beide Worte sind vielsagend und sehr assoziativ. Dann wird noch ein Bezug zur Mediation hergestellt, als sei es ein Schatz, wenn die Wahrheit in der Mediation gefunden wird. Dieser Artikel geht darauf ein, welche Bedeutung der Wahrheit in der Mediation zukommt.

Interdependenz von Integrierter Mediation und Systemischem Arbeiten

Konflikterhellung kognitiv und systemisch

Jan Oberdieck - 2025-10-20 11:52 - (652 Reads)

Konflikte sind mehr als Meinungsverschiedenheiten – sie sind komplexe, dynamische Systeme. Eine professionelle Bearbeitung erfordert daher sowohl eine strukturierte Methodik als auch ein tiefes Verständnis für die dahinterliegenden Denk- und Beziehungsmuster. Die Verbindung von Integrierter Mediation und systemischem Arbeiten eröffnet einen neuen Zugang zur Konflikttransformation