|
Name
|
Type
|
Category
|
|
Die Parteien konfrontieren
|
tracker item |
Konflikte
|
|
Die Parteien sind der Reflexion nicht zugänglich
|
tracker item |
Methodik
|
|
Die Parteien können weder den Nutzen noch die Motive beschreiben
|
tracker item |
Konflikte
|
|
Parteien kooperieren nicht Was ist zu tun, wenn die Parteien nicht kooperieren wollen?
|
tracker item |
Systematik
|
|
Die Parteien lassen sich nicht auf Assoziationen / Gedanken ein
|
tracker item |
Methodik
|
|
Konfliktignoranz Wie können die Parteien mit dem Konflikt konfrontiert werden?
|
tracker item |
Konflikte
|
|
Die Parteien leugnen den Konflikt
|
tracker item |
Konflikte
|
|
Die Parteien machen dem Mediator Vorwürfe
|
tracker item |
Mediation
|
|
Die Parteien machen nicht was sie sollen
|
tracker item |
Systematik
|
|
Die Parteien machen sich Vorwürfe
|
tracker item |
Konflikte
|
|
Die Parteien müssen denken
|
tracker item |
integrierte Mediation, Mediation
|
|
Die Parteien neigen zur Manipulation
|
tracker item |
Methodik
|
|
Die Parteien reden um den heißen Brei
|
tracker item |
Methodik
|
|
Die Parteien schreien sich an
|
tracker item |
Konflikte
|
|
Die Parteien sind nicht bereit, alle Lösungsoptionen zu erarbeiten
|
tracker item |
Prozess
|
|
Die Parteien sind nicht gut drauf
|
tracker item |
Prozess
|
|
Die Parteien sind nicht in der Lage den Konflikt zu benennen
|
tracker item |
Konflikte
|
|
Die Parteien sind nicht in der Lage ihre Sicht zu verändern
|
tracker item |
Konflikte
|
|
Die Parteien sind nicht motiviert an der Mediation teilzunehmen
|
tracker item |
Methodik
|
|
Die Parteien schreiben sich aggressive Mails zwischen den Mediationsterminen
|
tracker item |
Konflikte
|
|
Die Parteien streiten wegen der Kostenverteilung
|
tracker item |
Praxisanwendungen
|
|
Die Parteien tun nicht, was der Mediator ihnen sagt
|
tracker item |
Methodik
|
|
Die Parteien verhalten sich auffallend passiv
|
tracker item |
Prozess
|
|
Die Parteien verhandeln nicht auf gleicher Augenhöhe
|
tracker item |
Methodik
|
|
Die Parteien wechseln die Kommunikationsebenen und die Denkmodelle
|
tracker item |
Methodik
|
|
Die Parteien weigern sich über das Beziehungsproblem zu sprechen
|
tracker item |
Konflikte
|
|
Die Parteien werden nicht in den Gedankengang der Mediation geführt
|
tracker item |
Methodik
|
|
Die Parteien werfen sich wechselseitig vor: "Du hast angefangen"!
|
tracker item |
Konflikte
|
|
Die Parteien wirken an der Mediation nicht mit
|
tracker item |
Methodik
|
|
Die Positionen sind verhärtet
|
tracker item |
Prozess
|
|
Die Positionen werden nicht aufgegeben
|
tracker item |
Prozess
|
|
Die Rechtsschutzversicherung verweigert die Deckungszusage
|
tracker item |
Recht
|
|
Reflexionsmängel Wie kann der Partei beim Reflektieren (Nachdenken) geholfen werden?
|
tracker item |
Methodik
|
|
Die Rolle des Anwalts wird nicht geklärt
|
tracker item |
haftungsrelevant
|
|
Die Rolle des Mediators
|
forum post |
Mediation
|
|
Die Rolle des Vorgesetzten wird nicht geklärt
|
tracker item |
Prozess, wichtig!
|
|
16007 Die schwierige Verhandlung
|
tracker item |
integrierte Mediation
|
|
Die Sicht des Mediators ist einseitig
|
tracker item |
wichtig!, Mediation
|
|
Die Sprache des Konflikts
|
article |
Methodik
|
|
Die Stärkung der Mediation
|
article |
Staat
|
|
Konfliktstrategie
|
tracker item |
Methodik
|
|
12123 Die Suche nach der Pflichtverletzung
|
tracker item |
Methodik, integrierte Mediation
|
|
12339 Die unverbindliche Absprache
|
tracker item |
Mediation
|
|
Die Verschwiegenheit wird nicht weitergegeben
|
tracker item |
haftungsrelevant, Mediation
|
|
Die Wiki to Yes Forschung
|
forum post |
Wissenschaft
|
|
Dienste
|
wiki |
Berufstätigkeit, Praxis
|
|
Dienstleistung
|
wiki |
Praxis, Praxisanwendungen
|
|
Dienstleistung-Informationspflicht
|
wiki |
Praxis
|
|
DienstleistungAuswahl
|
wiki |
Berufstätigkeit, Praxis
|
|
Dienstleistungenverzeichnis
|
wiki |
Praxis, Erfahrung, Verzeichnis
|
Der Konflikt benötigt ein Medium, um transportiert zu werden. Er zeigt sich nicht nur im Verhalten sondern auch in der Sprache. Die