Wokeness als Kündigungsgrund
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Beispiel 16838
Wokeness als Kündigungsgrund
Ein Mitarbeiter in einem Unternehmen wird von einem Kollegen rassistisch angegriffen. So ist jedenfalls der Eindruck. Der Mitarbeiter nimmt den Angriff und das Schweigen darüber zum Anlass, das Unternehmen zu verlassen. Er begründet seine Entscheidung mit der Kommunikation, die unter seinem Niveau liege.
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