Die führungslose soziale Arbeit
Die Datenbank erfasst Fälle, um zu zeigen, ob und wie sie in der Mediation zu bearbeiten sind. Daraus ergibt sich nicht nur eine Information über Fälle, sondern auch eine Gelegenheit zu Fallstudien, zur Fallbesprechung und zur Ausbildung in der Fallarbeit. Hier geht es Back.
Fall 11336
Die führungslose soziale Arbeit
Worum es geht: Reibereien in einem Unternehmen mit Sozialarbeitern
Fallbeschreibung: In einem Unternehmen, das von Sozialarbeitern besetzt war, kam es zu ständigen Reibereien mit der Führungskraft, bei der es sich ebenfalls um einen Sozialarbeiter handelte. In der Mediation stellte sich heraus, dass die Mitarbeiter generell jede Form von Führung (personenunabhängig) ablehnen und die Rolle des Leiters nicht als Privileg verstanden haben, sondern als das Gegenteil. Dementsprechend wurde er wie ein Weisungsempfänger behandelt. Von außen betrachtet wurde der Leiter aber verantwortlich gemacht und als dementsprechend privilegiert angesehen. Die Führungskraft wurde zum Spielball der Kräfte und hat sich daran aufgezehrt.
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