Notwendigkeit der Teilnahme
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Beispiel 17690
Notwendigkeit der Teilnahme
Es geht um die Verbesserung des Betriebsklimas in einem Unternehmen mit 20 Mitarbeitern. Ein Azubi kann nicht teilnehmen. Die Mediation macht dennoch Sinn, weil ein Ergebnis ohne ihn rechtswirksam zustande kommen kann, weil der Azubi wahrscheinlich keinen nennenswerten Konflikteinfluss hat und weil er sich voraissichtlich der Lösung fügen wird.
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